Budujeme systémovou firmu

Není to o tabulkách, ale o změně přístupu. Dlouho jsme fungovali přirozeně.Na základě zkušeností, intuice, vztahů.A fungovalo to. Hlavně díky lidem, kteří firmu stavěli a drželi.

Ale doba se mění. Lidé se mění. A s tím i firma.

Začínáme pracovat na změně.Nejsme v cíli. Ale začali jsme – krok po kroku – pracovat na tom, aby naše firma měla pevnější základy.

Ne kvůli kontrole.

Ale kvůli přehlednosti. Kvůli předávání. Kvůli budoucnosti.

Co to pro nás znamená?

Znamená to přepracovat to, co bylo „někdy nějak“ do toho, co dává smysl i dalším generacím.

Znovu popisujeme klíčové procesy.

Přehodnocujeme, kdo má jakou roli.

Učíme se říkat věci jednoduše a srozumitelně.

A hledáme rovnováhu mezi strukturou a lidskostí.


„Systém není o kontrole, ale o svobodě — když víme, jak věci fungují, můžeme je měnit, zlepšovat a předávat dál.“